Работа в компании

Компания МАТОРИН - ответственный работодатель, бережно относящийся к правам своих сотрудников.

Мы проводим продуманную политику в области управления персоналом и к руководителям всех уровней в Компании в качестве главного требования предъявляется умение управлять коллективом в обстановке доверия, прозрачности задач, объективности оценки и ориентации на профессиональный рост.

Сфера управления и обслуживания недвижимости характеризуется дефицитом профессиональных кадров. В этой связи мы уделяем большое значение вопросам внутреннего обучения и удержания сотрудников. А поскольку основа нашего сервиса - это в первую очередь люди, то наш коллектив является нашим главным активом и предметом нашей особой гордости.

Ежегодно портал SuperJob.ru проводит собственную независимую оценку компаний, являющихся прямыми работодателями в России. Компания МАТОРИН уже трижды удостаивалась звания «Привлекательный работодатель», которое обусловлено рядом критериев: Ведение активной деятельности по привлечению персонала с большим откликом от соискателей, достойный уровень вознаграждения в своих вакансиях, и отсутствие жалоб на невыполнение работодателем условий трудового договора после трудоустройства.

Конечно, трудовые споры возникают в любом коллективе. Но Кредо компании - избегать конфликтов с сотрудниками, всегда искать и находить компромисс, слышать аргументацию, достойно вознаграждать за заслуги. По этой причине средняя продолжительность работы в Компании превышает 5 лет. Ряд сотрудников работает более 10 и 20 лет, и несколько сотрудников, не относящихся, к руководству, работают с момента основания Компании. Такие сотрудники являются носителями традиций Компании и ее достоянием.

Одновременно с этим коллектив Компании является довольно молодым. Средний возраст сотрудников менее 30 лет. Мы бережно относимся и к сотрудникам с большим стажем, у нас активно работает не мало сотрудников перешагнувших пенсионный возраст. Но главную ставку мы делаем на использование энергии молодого поколения, представителям которого мы стремимся дать как можно больше полномочий и как можно раньше привлекать к ответственным задачам и интересным проектам. Не редко трудоустраивая сотрудников без опыта работы, мы готовы сами давать и знания и опыт, от такого сотрудника мы ждем лишь целеустремленности и вовлеченности в процесс постижения нового.

Мы терпимо относимся к ошибкам, сделанным по незнанию в процессе поиска истины, поскольку возможность раскрыть свой потенциал и таланты всегда сопряжены с риском ошибиться. Но над ошибками мы всегда проводим работу, изучаем причины, учим предотвращать их повторение. Тем самым мы вырабатываем у молодежи чувство ответственности за свои решения без чувства страха за свои действия.

И мы толерантно относимся при возникновении у сотрудника желания перейти от нас на другую работу, поскольку знаем, что вернувшись в последующем к нам обратно, с собой он принесет дополнительный опыт, знания и уверенность в осознанности своего выбора, основанную на доверии к нам. Утверждать это нам позволяет достаточное количество подобных примеров.

Компания МАТОРИН мечтает быть лучшим работодателем и неизменно стремится к этому, используя в управление персоналом лучшие практики в области менеджмента.

Присоединяйтесь к нам!